Un débutant peut espérer un salaire d'environ 2 000 euros brut par mois en moyenne. - nous rech... Il y a 3 h Le métier gestionnaire de paie fait partie du domaine Ressources Humaines. le littoral de la côte d’opale et ses plages, ça vous tente... Il y a 3 h Je recherche une formation Gestionnaire de paie, Je recherche un emploi Gestionnaire de paie>. © HelloWork SASU est membre de l'APPEI, partenaire de À Compétence Égale. Il existe plusieurs possibilités d’évolution pour un gestionnaire de paie : Une expérience en cabinet RH est très appréciée des autres recruteurs et offre de réelles possibilités d’évolution. Métier à la fois financier et social. Le salaire brut mensuel d’un gestionnaire de paie débutant varie entre 2 300 et 2 700 €. nous rech... Ipac bachelor factory rennes école supérieure professionnelles reconnue, propose de préparer des bachelor certifiés par l'etat bac +3. Les gestionnaire de paie travaillent pour des entreprises provenant de divers secteurs d'activités, de l'informatique, en passant par la logistique ou la grande distribution. ; La rédaction de contenus pour les différentes communications (web ou print). Retrouvez les fiches métiers du secteur de l’automobile avec Auto Recrute Qu’il exerce en entreprise ou en agence, le chef de projet événementiel est en charge de l’organisation d’événements.Dès réception de la demande, ses missions vont de la conception du projet, à sa mise en place finale, en passant par la gestion des moyens mis en oeuvre. Nous utilisons des cookies dans le but de mieux connaître vos souhaits et vous proposer des offres d'emploi personnalisées. Les diplômes appréciés des employeurs sont par exemple le BTS CG (Comptabilité et gestion) ou bien le DUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations). Après quelques années d’expérience, un gestionnaire de paie confirmé peut percevoir entre 2 800 et  4 100 € bruts/mois. Ipac bachelor factory rennes école supérieure professionnelles reconnue, propose de préparer des bachelor certifiés par l'etat bac +3. Le comptable paie doit, en plus, imputer ces charges dans la comptabilité. C'est un métier plutôt polyvalent pour lequel plusieurs compétences techniques, mais aussi de savoir-être sont nécessaires : Le métier de gestionnaire de paie nécessite des connaissances en matière de gestion bien sûr, mais aussi en ressources humaines, juridiques, de comptabilité et en droit social. Grande rigueur et précision, car toute erreur peut avoir des répercussions importantes (ex : fiches de paie). Fiche métier Mécanicien automobile : Description des missions, des compétences, des différentes formations , du salaire et des évolution possible du Mécanicien automobile Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destiné à Jobijoba SA. Synonyme(s) : Gestionnaire paie et administration du personnel. Gestion des congés payés, retraites, absences, et des multiples activités administratives des salariés, Préparation de tableaux de bord sur un logiciel adapté permettant un suivi précis des salaires. Avec l'expérience, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable de service paie ou responsable financier. Avec des formations complémentaires, il peut aussi évoluer vers des postes de contrôleur financier. Nécessitant au minimum un Bac +2, le métier de gestionnaire de paie est accessible par le biais de ces formations : Le secteur de la gestion de paie recrute et la pénurie de candidats n’est pas encore comblée. Gestionnaire de paie : tout savoir sur la formation, le salaire, les compétences, les missions et les évolutions de carrière Fiche Métier Jobijoba Métier évolutif ... Responsable Relations Sociales Responsable Ressources Humaines Responsable Paie Gestionnaire de Paie ... porte également le nom de responsable du recrutement, consultant en recrutement ou chef de service recrutement. Le gestionnaire paie (code rome M1501) s'occupe de l'ensemble des éléments de rémunération des salariés d'une ou de plusieurs entreprises. nous recherchons pour l'u... Trouvez votre emploi Gestionnaire de paie, Voir toutes les offres d’emploi du secteur Ressources humaines, Emploi Gestionnaire de paie Aix-en-Provence, Emploi Gestionnaire de paie Caluire-et-Cuire, Emploi Gestionnaire de paie Clermont-Ferrand, Emploi Gestionnaire de paie Levallois-Perret, consultez vos droits sur le site de la CNIL, Gestion des formalités d’embauche et des départs des salariés : création de fiche de poste, rédaction des contrats de travail, calcul des indemnités de départ et des soldes de tout compte, …, Réalisation et mise à jour de tableaux de suivi du personnel : calcul de la masse salariale, entrées/sorties, …, Réalisation de bilans sociaux afin d’évaluer sur une durée définie, la santé de l’entreprise, Bonnes connaissances en droit social, procédures et normes comptables, Maîtrise de l’anglais (surtout pour une entreprise internationale) et de la comptabilité internationale, DUT GEA : Gestion des Entreprises et des Administrations, option finance et comptabilité, BTS CGO : Comptabilité et Gestion des Organisations, Licence Pro Gestion de la paie et administration du personnel, Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG), DESCF : Diplôme d’Etudes Supérieures Gestionnaire de paies et Financières, MSTCF : Maîtrise de Sciences et Techniques Gestionnaire de paies et Financières. Ses tâches : Il n'existe pas vraiment de synonyme populaire du métier de gestionnaire paie, à noter qu'on le retrouve parfois orthographié gestionnaire de paye. Bienvenue sur la fanpage de Jacquie et Michel ! Ces formations permettent généralement d’apprendre à son rythme et de terminer les cours bien avant un cursus classique, tout en obtenant un titre professionnel. les qualités et compétences requises pour travailler en tant que gestionnaire de paie. Retrouvez sur la fiche métier gestionnaire de paie toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste gestionnaire de paie, Les formations recommandés sont par exemple le BTS CG (Comptabilité et Gestion), le DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations) mais il est aussi possible de poursuivre de longues études à l'université dans ce domaine. Comme son nom l’indique, le gestionnaire de paie prépare et contrôle les bulletins de paie des salariés d’une entreprise. Les gestionnaires de paie sont généralement diplômés en comptabilité, en ressources humaines, en gestion des entreprises et parfois même en droit. En cliquant sur OK, vous acceptez l'utilisation de ces cookies. La durée des formations varie en fonction des CFA allant de plusieurs semaines à plusieurs mois. Ce parcours vous permettra d'obtenir le titre professionnel de gestionnaire de paie. - En savoir plus, Pour exercer le métier de gestionnaire de paie, il est indispensable de savoir maitriser un ou plusieurs ... Gros volumes de travail de manière cyclique (début et fin de mois) générant du stress et une augmentation du volume de travail. Le métier de conseiller en organisation peut s’exercer en libéral, au sein de sociétés de services, en entreprises ou dans des cabinets de conseils. Il maîtrise pour cela le paramétrage et l’utilisation d’un logiciel de paie. Retrouvez sur la fiche métier gestionnaire de paie toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste gestionnaire de paie, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que gestionnaire de paie. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant. , que cela soit à Paris, Lyon ou encore dans la ville de Nantes. Il est également possible de viser une Licence ou un Master AES (Administration Économique et Sociale) à l’université afin d’occuper un poste de gestionnaire de paie. Il est chargé de la préparation, du contrôle et de l’édition des fiches de paie de tous les salariés de l’entreprise. Fiche métier Chef du personnel. Actualisation régulière des connaissances juridiques et sociales. Vous souhaitez mettre à profit votre expertise paie auprès d'une entreprise à forte valeur humaine ? En savoir plus, Le diplome conseillé pour Gestionnaire de paie est Bac +2 Discrétion, réactivité, logique, résistance. Grâce à cette forte demande, les salaires sont à la hausse en France depuis quelques années. Dans une entreprise, le gestionnaire de paie travaille sous la responsabilité d’un responsable de paie. - Ce métier est accessible à partir d’un Bac+2 spécialisé en administration et gestion du personnel. En savoir plus, Secteur dynamique 8,001 talking about this. En savoir plus. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL. En interne, un consultant en organisation peut aspirer à un poste de consultant senior, de managing director ou de manager. Retrouvez sur la fiche métier chef du personnel toutes les informations utiles sur ce travail : Salaire, études, formation, rôle, description du poste chef du personnel, les qualités et compétences requises pour travailler en tant que chef du personnel. Métier valorisé car les profils sont rares et recherchés. Il réalise de nombreuses missions dont : La création de campagne et l’envoi d’emailing et/ou de sms. Il est responsable du respect de l’ensemble des déclarations fiscales et sociales relatives à ces fiches de paie (URSSAF, cotisations salariales et patronales, caisses de retraite, …). Il peut aussi se tourner vers les Ressources Humaines. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Ces missions sont organisées en une suite d’étapes logiques : Selon les organismes de formation, les cours peuvent être suivis en centre ou à distance. Il faut garder à l’esprit que ces fourchettes sont données à titre indicatif, en effet, les salaires varient selon la taille de l’entreprise, la localisation, les missions ainsi que du niveau d’études. D'autre part, des centres de formation proposent de se former au métier de gestionnaire de paie en présentiel ou à distance via des cours en ligne et un suivi personnalisé. Fiche métier Gestionnaire de paie. Découvrez notre incontournable fiche métier du Chargé de Recrutement. > Les offres d'emploi en Gestionnaire de paie, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Paris, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Lyon, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Nantes, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Marseille, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Rennes, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Angers, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Vannes, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Lille, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Villeurbanne, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Toulouse, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Dijon, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Montpellier, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Tours, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Lorient, Offres d'emploi Gestionnaire de paie La Roche-sur-Yon, Offres d'emploi Gestionnaire de paie Quimper, Offres de formation Responsable ressources humaines, Offres de formation Responsable développement rh, Offres de formation Chargé de recrutement, Offres de formation Entretien professionnel, Offres de formation Consultant en recrutement, Préparer et saisir les fiches de paies via un ERP/système informatisé spécifique, Effectuer les virements aux organismes sociaux (Assedic, Urssaf...), Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale, Établir les attestions courantes (maladie, arrêt de travail, congés...). Généralement intégré au sein d’une équipe, le chargé de marketing est responsable de la réalisation et du suivi des actions marketing et/ou webmarketing. L’avantage pour un gestionnaire de paie est qu’en plus de pouvoir travailler au sein de cabinets RH et d’expertise-comptable, il lui est aussi possible de travailler dans tous les secteurs d’activités et pour des entreprises de différentes tailles : Il y a 14 h Nombreuses possibilités d’emploi Le métier de comptable dans un cabinet d’expertise comptable est soit généraliste comme dans une petite entreprise (responsabilité d’un portefeuille d’entreprises), soit spécialisé comme dans une grande société, selon la clientèle du cabinet (comptabilité générale, social, fiscal..). De nombreuses autres missions peuvent occuper ses journées de travail : Les débouchés sont nombreux dans ce secteur d’activité, et il est possible de trouver un emploi Gestionnaire de paie aux quatre coins de l’hexagone Il est donc indispensable d’entreprendre des études combinant toutes ces compétences. Il est conseillé de suivre une formation en comptabilité et/ou en ressources humaines pour pouvoir occuper un poste de gestionnaire de paie.
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